2017年昆明高三统考答案,2017高考昆明

1.昆明医科大学海源学院属于几本

2.2017年昆明市出生人口

3.2017云南省昆明市盲哑学校引进优秀退休教师公告1人

4.昆明医科大学是几本？

5.昆明灵活就业人员医保退休政策

可以来我们学校看看，

自办学以来始终走在互联网教育的前沿。学校一直重视学生实践能力的培养，投入巨资打造心为电商创业园，帮助更多学子实现创业梦想，2017年心为电商创业园被共青团西山区委授予“西山青年创业示范基地”，被昆明市科学技术局认定为市级众创空间，被省就业局认定为省级校园创业平台。

电竞全媒体专业创就业方向：电竞游戏策划、动漫游戏设计、电竞游戏研发、俱乐部领队\教练、动画师、特效师

VR全屋定制设计师创就业方向：建筑工程制图、虚拟现实制作、建模模型制作、建筑策划师、CAD制图、室内外环境与设施设计、园林设计师

移动互联网全能技术工程师创就业方向：软件测试师、JAVA软件开发、PHP开发、系统开发、公司管理系统开发、安卓软件开发、NET软件软件开发

VR影视动漫与游戏设计创就业方向：游戏开发师、模型师、材质灯光师、动画师、角色绑定师、特效师

无人机技术与新媒体运营创就业方向：农林植保操控、航空摄影、生产研发、**电视制片工作、遥感测绘作业

电商直播运营与智能财会创就业方向：电子商务会计、互联网运营、互联网推广、商业策划、网店运营总监

幼儿教育与新媒体运营创就业方向：早教、学前教育、幼师、美术插画师、儿童才艺老师等

互联网智慧轨道交通创就业方向：地铁，地勤，安检

互联网智慧航空创就业方向：飞行员，空乘，安检

昆明医科大学海源学院属于几本

有以下几所小学：

1、昆明市盘龙小学始建于抗日战争结束后的1946年，当时是一个美军医院，前身为圣光私立教会小学。1956年政府接收，正式更名为“盘龙小学”。1959年盘龙小学被评为全国重点小学。

学校育人环境优美，教学教育设施齐全，拥有一流的计算机室、多媒体教室、电子开发室、自然实验室、音乐室、书画室、舞蹈室及现代化的教师办公室，展示了现代教学的广阔天地；让孩子们在欢笑中强健体魄；植物园、标本角，吸引孩子们去发现自然世界的奥秘。

2、昆明市盘龙区龙泉小学，是一所农村寄宿制学校，也是盘龙区农村标准化学校，撤校并点，实现了教育资源的优化、整合，在农村小学中极具代表性。

学校领导班子、教师团结勤奋、吃苦耐劳，具有开拓创新精神，积极探索农村学校办学模式。开展勤工俭学，改善办学条件，改善师生生活水平，有利地巩固了“两基”成果。

3、盘龙区桃源小学创建于 1913年，有近百年的办学历史。2017年11月被全国文明办、教育部评为全国第一届文明校园。

学校占地面积 7304平方米，目前有 19个教学班，教职工 44人，（其中大专及其以上学历 35人，占 77.8%，小学高级教师 23人，占教师总数的 51.1%；小学一级教师 16人，占 35.6%，工人 1人，占 2%）学生 980人，生均占地面积 7.5平方米。

4、昆明市盘龙区中华小学地处昆明市中心区主要街道的东风西路91号，占地面积5.5亩，学校共有5000平方米的教学大楼2幢，共有教师63名、50岁以上的老教师8人、35岁以上的50岁以下的中年教师16人、35岁以下年轻教师39人。

其中小学高级教师31人、一级教师17人、二级教师9人、未定级和今年新分配大学生7人。全校共有学生1462人，有1—6年级共24个教学班。

5、盘龙区环城第一小学是云南省昆明市盘龙区区属的一所完全小学，属于公办学校，创办于一九四八年一月，学校占地 2.15亩，建筑面积 1433.57平方米，全校共有学生 686人， 12个教学班。

学校在办学理念上突出了“新、实、活”的思想，“新”即用新的教育方法，新的教学手段，新的教育理念来启迪学生智慧，开发学生智力。?

6、盘龙区新迎第一小学是盘龙区八所省级示范学校之一，创办于1994年8月，位于昆明市新迎南区新龙巷18号。新迎第一小学创办于 1994 年 8 月，地处新迎小区南部，占地 6936 平方米 。现有教职工 65 人，教学班 24 个，在校学生 1516 名。

百度百科--昆明市盘龙小学

百度百科--盘龙区龙泉小学

百度百科--昆明市盘龙区桃源小学

百度百科--昆明市盘龙区中华小学

百度百科--盘龙区环城第一小学

百度百科--盘龙区新迎第一小学

2017年昆明市出生人口

昆明医科大学海源学院是二本学校，学院现有高新、杨林两个校区。高新校区坐落于举世闻名、风光秀丽的春城 — 云南省昆明市国家高新技术产业开发区内，西邻名胜古迹筇竹寺与海源寺风景区，南与美丽的高原明珠滇池遥遥相望。

校园新颖漂亮，绿草茵茵、花木悦人，是昆明市政府授予的“昆明市园林式单位”。各幢学生宿舍均设有大学生文化活动室等，拥有篮球场、排球场、网球场、足球场和标准塑胶田径运动场、学生公寓、学生餐厅等先进教学生活设施。

学校理念：

昆明医科大学海源学院的学生工作，以学生为中心，以帮助学生成才，全心全意为学生服务的理念，把加强大学生思想政治教育、心理健康教育、职业生涯规划及就业指导服务和日常学习生活服务管理摆在突出位置，建立了学生党总支、党支部，健全了院、系、班三级学生管理工作体系。

学校重视校园文化建设，精心设计和组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的涵盖思想政治、学术科技、社会实践、文艺体育等校园文化活动，获得了省委宣传部、团省委、省教育厅的多次表彰。

以上内容参考：百度百科--昆明医科大学海源学院

2017云南省昆明市盲哑学校引进优秀退休教师公告1人

2017年昆明市出生人口为81267人。

根据查询相关公开信息显示，2017年昆明市生育二胎30766人，二胎出生人数比2016年增加10679人。2017年共出生婴儿81267人，其中男孩42196人，女孩39071人。

人口出生率指某地在一个时期之内出生人数与平均人口之比，反映出人口的出生水平，一般用千分数来表示。

昆明医科大学是几本？

#教师招聘# 导语2017云南省昆明市盲哑学校引进优秀退休教师1人，报名时间：2017年11月28日至30日， 现将招聘公告原文发布如下：

根据《昆明市引进优秀退休教师实施方案(试行)》(昆教人〔2017〕11号)，为充分发挥优秀退休教师的传、帮、带作用，经学校研究报上级同意，2017年我校拟引进优秀退休教师1人。现将相关事宜公告如下：

一、单位简介

云南省昆明市盲哑学校始建于1922年，经过几代人数十年的努力，已发展成为融盲聋残疾儿童教育、盲聋残疾人九年义务教育(含聋儿语训)、职业技术教育以及特教师资培训、特教研究为一体的综合性特殊教育学校，兼有“昆明市推拿职业学校”、“云南省特殊教育师资培训中心”两块牌子，被国家教育部授予“十五”特教课题试验学校。在校教职工107人，离退休教职工66人，在校学生431名，隶属于昆明市教育局，是云贵高原上的第一所特殊教育学校，也是省内的盲聋特殊教育学校。

学校教育教学成果显著，从小学到初中及职高、中专，课程设置遵循特殊教育规律，并立足于学生的生存与发展需要，不断开发校本课程，构建科学、合理的课程体系。职业技术教育特色鲜明，为云南省最早开展盲、聋职业教育的基地。艺术体育教育不断开花结果，培养了众多的文艺、体育人才，数名聋生成为中残联优秀的舞蹈演员。学校盲人门球队、盲人足球队代表云南省队出征全国比赛，多次摘得奖牌。

现今的昆明市盲哑学校已成为一所办学思想先进，管理科学规范，教师队伍精良，教研气氛浓厚，学生发展主动，办学特色鲜明，校园环境优美，在云南一流、西部，全国有一定影响的特殊教育示范性学校。

学校隶属昆明市教育局，属财政全额拨款事业单位。

单位地址：昆明市大观路162 号(43医院旁)

二、引进范围

引进的优秀退休教师为获得省级及以上政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级及以上政府特殊津贴的教师，正高级教师、特级教师，教育教学实绩突出的副高级教师。

三、引进条件及资格

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家教育法律法规;

2.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

3.具有副高级以上职称、相应教师资格证及职业资格证

4.在针灸推拿专业方面具有较高的造诣;

5.身体健康，能胜任工作。年龄原则上不超过65岁，综合素质特别优秀(市级及以上荣誉)的年龄可适当放宽;

6.获市级以上劳动模范称号等荣誉或业务称号;

7. 引进岗位所需的其他资格条件;

8.有违纪违法人员不接受引进报名。

四、引进岗位计划

计划优秀退休教师1名。具体要求详见《云南省昆明市盲哑学校2017年公开引进优秀退休教师岗位计划表》(附件1)。

五、引进教师工作职责

1.承担学校安排班级一定课时量，参加并指导针灸推拿教科研活动，开展专题讲座，辅导中青年骨干教师;

2.指导学校针灸推拿按摩研究;

3.服从学校安排，完成学校和引进人才双方商定的工作责任和义务，具体工作职责以学校聘用合同为准。

六、引进教师待遇

按照《昆明市引进优秀退休教师实施方案(试行)》文件执行。引进人才完成相应工作职责，享受以下待遇：

1.获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院特殊津贴的教师，每人每年发放工作补贴20万元;获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师，每人每年发放工作补贴15万元;教育教学实绩突出的副高级教师，每人每年发放工作补贴10万元。

2.市外引进的，引进学校以租赁形式为其提供住房，租金由引进学校承担;每半年报销往返探亲机票费或车旅费一次。

七、报名及考核方式

(一)报名及注意事项：

1.报名时间：2017年11月28日至30日(上午9:00——11:30下午14:30——16:30)

2.报名地点：云南省昆明市盲哑学校(昆明市西山区大观路162号)，联系电话：0871—65389377

3.报名所需材料：

①下载打印《2017年云南省昆明市盲哑学校引进优秀教师报名登记表》(附件2);②本人二代身份证原件;③毕业证原件;④相应教师资格证及职业资格证;⑤各类荣誉证书、任职资格证书和业绩证明材料(证书遗失的，需提交相关部门的表彰文件)。

4. 联系人： 金老师 联系电话：0871-65389377

5.本次引进优秀教师采取现场报名、现场资格审核的方式，审核结果现场公布。资格审查贯穿引进工作的全过程。

(二)引进流程

本次引进优秀教师采取资历评价和实际操作相结合的方式。其中资历评价成绩占30%、实际操作成绩占70%，均以百分制计算。从高分到低分依次录用，所有成绩均计算到小数点后两位数。若总分低于70分的不予引进。

1.资历评价

资历评价采取对应聘人员的学历、专业年限、任职资格、荣誉和业绩以量化赋分的形式进行评价，资历评价选派专家组进行评判。

2.实际操作

实际操作重点从言谈举止、逻辑思维、形象气质、教师专业素养和实际操作能力等方面进行考察。实际操作采取百分制计算，按照每个测评要素各去掉一个分和一个最低分，计算各测评要素的平均分，实际操作成绩由考官现场评判，现场公布。

八、公示及体检

1.公示(引进考核合格后公示5个工作日)

2.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，费用自理。体检有下列情况者不符合引进要求：(1)先天性心脏病(经手术治愈者除外)、频发性期前收缩、心电图不正常、心肌病及其他器质性心脏病;(2)结核病(未治愈者);(3)支气管扩张病(未治愈者);(4)有癫痫病史、精神病史、癔病史;(5)有脑血管意外病史。

体检合格者确定为引进人员，学校将引进人员相关情况上报昆明市教育局复核，复核同意后签订聘用合同。

九、引进教师管理方式

1.采取短期引进的方式引进，实行一年一聘，聘用期间不转户口，对引进教师实行合同管理;合同期满后，拟继续聘用的，另行履行手续;

2.引进教师管理工作由学校负责，学校每季度对引进教师履行职责情况进行检查考核，将平时考核和年度考核相结合，考核结果按学期向教育主管部门书面报告。年度考核合格的，一次性发放工作补贴;

3.教育部门按学期对学校的管理情况和引进教师作用发挥效果进行考核。对作用发挥不好的引进教师限期整改，对整改不到位的引进教师解除聘用合同。

十、监督电话

昆明市教育局组织人事处：0871—63135506

昆明市教育局纪委监察室：0871—63134527

点击下载>>>

1. 2017年云南省昆明市盲哑学校公开引进优秀退休教师岗位计划表.doc

2. 2017年云南省昆明市盲哑学校引进优秀教师报名登记表.doc

云南省昆明市盲哑学校

2017年11月15日

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昆明灵活就业人员医保退休政策

昆明医科大学是一本。

昆明医科大学在云南既有第一批次招生也有第二批次招生，我们通常认为昆明医科大学是一本大学。2017年起云南省合并原本科二批和本科三批为新的本科二批，保留本科一批，取消本科三批。

学校发展规模：

有国家级一流专业3个，国家级特色专业4个，国家级实验教学示范中心1个，国家临床教学培训示范中心1个，国家级一流课程5门，国家级课程项目3门；有省级一流专业7个，省级一流课程30门，省级教学团队6个。

口腔医学、药学、临床医学、护理学4个专业先后通过教育部相关专业认证，康复物理治疗、康复作业治疗2个专业通过国际认证。

有一级学科博士学位授权点3个，一级学科硕士学位授权点7个，二级学科硕士学位授权点4个，博士专业学位授权点1个，硕士专业学位授权点6个。设立了临床医学、基础医学、药学博士后科研流动站3个。

以上内容参考：百度百科-昆明医科大学

2016-2017年昆明灵活就业人员退休年龄及退休金计算方式

第一章 总 则

第一条 为进一步完善社会保障体系,促进就业与再就业,保障本市城镇灵活就业人员的基本医疗需求,根据国家和省的有关规定,制定本办法。

第二条 本办法中所指灵活就业人员是指:本市行政区域内城镇个体经济组织业主及其从业人员和自由职业人员。

第三条 灵活就业人员参加基本医疗保险要坚持权利和义务相对应、缴费水平与待遇水平相挂钩的原则。

第四条 市劳动和社会保障行政主管部门负责本办法的组织实施,医疗保险经办机构负责经办具体业务。 第二章 参保方式

第五条 灵活就业人员参加基本医疗保险可选择建立统筹基金和个人帐户,也可选择只建立统筹基金不建立个人帐户。

选择建立统筹基金和个人帐户的,享受住院和门诊医疗保险待遇;选择只建立统筹基金不建立个人帐户的,享受住院医疗保险待遇,不享受门诊医疗保险待遇。

第六条 灵活就业人员参保时,应持本人《身份证》(或《暂住证》)、《户口册》及相关就业证明材料,到户籍所在地(或《暂住证》)申领地)医疗保险经办机构办理参保登记、核定手续,也可委托经市劳动和社会保障行政主管部门认可的社会保障事务代理机构为其办理参保手续、代缴医疗保险费。 第三章 医疗保险费的筹集和管理

第七条 灵活就业人员参加基本医疗保险,以昆明地区上年度职工平均工资为缴费基数,按以下费率缴纳基本医疗保险费:

(一)选择建立统筹基金和个人帐户的灵活就业人员,按12%的费率缴纳基本医疗保险费,其个人帐户的划入标准按《昆明市城镇职工基本医疗保险暂行规定》执行。

(二)选择只建立统筹基金的灵活就业人员,按8%的费率缴纳基本医疗保险费。

(三)灵活就业人员首次参保时已满45周岁的,缴费比例按上述标准增加2%;已满55周岁的,缴费比例按上述标准增加4%。

第八条 灵活就业人员男年满60周岁、女年满55周岁,且连续缴费年限男年满35周年、女年满30周年的可不再缴纳基本医疗保险费。

灵活就业人员原在国家机关、人民团体、事业单位、国有企业工作的连续工龄可视同基本医疗保险缴费年限,但实际缴费年限不得低于15年。

达到上述年龄规定,但连续缴费年限不足的,应按达到上述年龄规定时灵活就业人员年缴费标准一次性补缴。

第九条 灵活就业人员参保应按季缴纳医疗保险费,也可根据本人实际按年一次性缴纳。

第十条 灵活就业人员缴纳的基本医疗保险费纳入我市城镇职工基本医疗保险基金管理。

第四章 基本医疗保险待遇

第十一条 灵活就业人员连续缴纳基本医疗保险费满一年后享受相应基本医疗保险待遇标准为:连续缴费满一年不满二年的,享受基本医疗保险待遇的60%;连续缴费满二年不满三年的,享受基本医疗保险待遇的80%;连续缴费满三年后,按《昆明市城镇职工基本医疗保险暂行规定》享受相应基本医疗保险待遇。

第十二条 选择只建立统筹基金不建立个人帐户的灵活就业人员,不享受医疗保险“特殊慢性病”、“特殊疾病”的门诊医疗待遇。 第五章 重特病医疗统筹

第十三条 灵活就业人员参加基本医疗保险时必须同时参加重特病医疗统筹。

第十四条 灵活就业人员参加重特病医疗统筹的缴费比例和享受待遇按照《昆明市城镇职工重特病医疗统筹暂行规定》执行。

第十五条 灵活就业人员连续缴纳重特病医疗统筹费满一年后,享受重特病医疗统筹待遇标准为:连续缴费满一年不满二年的,享受重特病医疗统筹待遇的60%;连续缴费满二年不满三年的,享受重特病医疗统筹待遇的80%;连续缴费期满三年后,按《昆明市城镇职工重特病医疗统筹暂行规定》享受相应重特病医疗统筹待遇。

有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障,国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。 灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员,包括:自雇型就业,有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业,如自由职业者,律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业,如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。如下是最新昆明灵活就业人员养老保险政策最新方案解读,由于该政策还未更新,暂定2016年继续沿用2015年这份说明。如有变动,请以官网公布为准。 第六章 罚 则

第十六条 灵活就业人员参加基本医疗保险应按时、足额、连续履行缴费义务,如果中断缴费的,从中断之日起,停止享受统筹基金支付的医疗保险待遇。

灵活就业人员参保后中断缴费在60日以内的可以续保,续保时应补缴中断期间的医疗保险费,但中断期间发生的医疗费统筹基金不予以支付。不补缴中断期间的医疗保险费或者中断缴费满60日以上的应重新办理参保手续,以前已缴纳的基本医疗保险费不再退还给本人。

第十七条 在原单位已参加医疗保险,后又自谋职业的灵活就业人员,自与单位解除或终止劳动关系之日起60日内可办理续保手续,原连续参加医疗保险期间可计作连续缴费年限;超过60日以上的,应重新办理参保手续,过去参加医疗保险的期间不再计算为连续缴费年限。

第十八条 灵活就业人员参加基本医疗保险后,其他违反基本医疗保险规定的行为,按《昆明市城镇职工基本医疗保险暂行规定》及其它相关规定处理。 第七章 附 则

第十九条 本规定未及的其他有关医疗保险的管理事宜,按照《昆明市城镇职工基本医疗保险暂行规定》及其相关规定执行。

第二十条 市劳动和社会保障行政主管部门可根据经济社会发展及基本医疗保险基金的收支情况,对灵活就业人员基本医疗保险缴费基数、征缴比例、统筹基金待遇标准等提出调整意见,经省劳动和社会保障行政主管部门同意后,报经市人民政府批准实施。

第二十一条 本规定自 2004年1月 1日起执行 相关阅读

2016年企业退休养老金计算方法:

企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成:

1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。

计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2015年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。

5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+......+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中:a1、a2......an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2......An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中:对每年1月至6月退休的人员,An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员,An取该年上年全省在岗职工年平均工资。对2008年7月1日后缴纳的1996年1月1日后基本养老保险费,缴费基数应按到账时间合并计算后,用于到账年度缴费工资指数的计算。其中,退休当年补缴以前年度基本养老保险费并到账的,退休上一年年底前的补缴基数与退休上一年的缴费基数合并计算后,用于退休上一年缴费工资指数的计算。对1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数小于4年的参保人员,其平均缴费工资指数不得超过1.0,即:计算结果大于或等于1.0的,其平均缴费工资指数按1.0确定;小于1.0的,按实确定。